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本文目录一览：

• 1、甘肃谈判药品备案表需要每年重新申请吗
• 2、甘肃省职工医保2023年新政策
• 3、甘肃慢性病报销政策
• 4、甘肃省药品检验所人员情况

甘肃谈判药品备案表需要每年重新申请吗

1、是的。完成备案的参保患者可享受一个年度谈判药品的治疗用量，备案期满后仍需继续使用的，需重新申请办理审核备案手续。

2、对参保患者使用按“三定”管理的谈判药品进行定期评估，由责任医师及时填写《甘肃省省直医保按“三定”管理药品评估表》，治疗过程中因病情原因，经责任医师评估需停止使用，向省医疗保障服务中心报备停用；需更换使用其他谈判药品或停用后经评估需再次使用的，重新申请办理 。

3、pd1不是集采，是医保谈判。集采针对的是仿制药，医保谈判针对的是创新药。对于现在还没有任何收入的创新药企业而言，持续融资能力是关键，如果在药品上市销售前无法融到足够资金，可能就挂掉了。创新药企业想要持续成长，必须开发出具有巨大临床价值的国内首创乃至全球首创的药品。

甘肃省职工医保2023年新政策

甘肃省职工医保新政策具体如下：门、急诊医疗费用。在职职工年度内符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；结算比例。

调整医保卡划入标准 职工医保卡划入新标统一为本人医保缴费基数的2%。原来由单位划转到个人医保卡部分，全部划入到医保统筹账户，不再划入个人医保卡。 这预示着，明年开始，甘肃省省直系统职工每月划入到医保卡的钱将会有不同程度的减少。 退休人员医保卡统一按照每月120元标准划入。

年甘肃省医保报销新规定如下：根据甘肃省医疗保障局、甘肃省财政厅联合印发的《甘肃省省直职工基本医疗保险门诊共济保障实施细则的通知》（甘医保发〔2022〕74号），2023年1月1日起，甘肃省调整省直系统职工和退休人员医保卡划入政策和标准，将门诊医疗费用纳入职工医保统筹基金支付范围。

年额度为每人每月90元。改革前个人账户历年结余仍归参保人员所有。调整统筹基金和个人账户结构后，增加职工医保门诊共济保障政策，普通门诊就诊可以使用统筹基金报销。

甘肃慢性病报销政策

1、该省慢性病报销比例为：医疗费用小于5000部分报销50%，医疗费用大于5000部分报销65%。甘肃省的慢性病报销政策体现了对居民健康的高度重视。对于医疗费用在5000元及以下的部分，报销比例为50%，这意味着居民只需承担医疗费用的50%。

2、患者需提供两个月内口服药品的门诊票据。 贫困户建档立卡的复印件、贫困户慢性病申请表。 患者身份证和医保本的复印件。门诊慢性病报销比例：各地城乡居民基本医保提高了对农村贫困人口门诊慢性病的报销比例，政策范围内报销比例达到85%。每月限额补助封顶线为200元。

3、您好，很高兴为您解甘肃酒泉2022年退休人员慢性病补助政策 起付标准 定点社区卫生服务机构起慢性病付标准为200元。定点专科医院中的一级医院慢性病起付标准为200元，二级医院起慢性病付标准为400元。在起付标准以上、门诊慢性病年度最高支付限额以下的医疗费用按比例报销，门诊统筹基金支付50%。

4、患多种特殊慢性病的参保人，最多申请鉴定享受两种慢性病待遇。待遇期内有意愿变更已批复慢性病病种的，须年初主动停止相应病种的慢性病报销待遇，待新病种批复后才能办理变更手续。

5、申报手续：需要提供口服两个月药品的门诊票据，贫困户建档立卡的材料复印件、贫困户慢性病申请表、身份证复印件，医保本复印件、门诊慢性病报销比例。各地城乡居民基本医保提高对农村贫困人口门诊慢性病的报销比例，政策范围内报销比例达到85%。每月限额补助封顶线为200元。

甘肃省药品检验所人员情况

1、甘肃省药品检验所的员工构成相当专业和实力雄厚。目前，该所共有职工111人，其中中层以上的管理人员占据了总数的29%，显示出组织结构的稳定和管理的有效性。

2、宋平顺，男性，1986年7月毕业于兰州医学院药学系，目前担任甘肃省药品检验所中药一室的主任，享有三级教授（二级主任药师）的职称。他被甘肃省列入“555创新人才工程”第二层次以及领军人才第二层次，显示出他在中医药领域的杰出贡献。

3、程国权，1944年8月出生于甘肃榆中。他于1970年毕业于兰州医学院，之后在1981年取得了硕士研究生学位。他曾担任甘肃省医科院科研副院长兼药理室主任，目前担任省药品检验所副所长，拥有医学硕士学位，研究员头衔。

4、洪亮先生：中国国籍，无境外居留权，1971年出生，大学学历，毕业于兰州医学院药学系。

5、还可以。据58同城招聘得知，甘肃省药品检验研究院工资3000-5000元/月，缴纳五险一金。甘肃省药品检验研究院是甘肃省药品监督督管理局直属事业单位，正处级建制，公益一类事业单位。

6、。兰州药品检验研究院工资3000左右，缴纳五险一金。工资待遇根据我院《甘肃省药品检验研究院聘用人员管理办法》中签订聘用合同聘用管理的聘用人员工资待遇相关规定执行，按照有关规定缴纳五险一金，本人承担的部分由单位代扣代缴。

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